90后不愿意讨好领导可能有以下几个原因： 1.不被认同感：90后一代在职场中更加追求自我实现和自我价值的认同，他们更加注重工作的内容和意义，而不只是为了取悦领导而工作。如果他们觉得领导不重视他们的才能和能力，或者不给予他们足够的肯定和认可，他们可能会失去讨好领导的动力。 2.平等意识：90后一代成长在信息发达和多元化的社会环境中，在就业观念方面相对更加开放和平等。他们对权威的态度可能更为谨慎，不会盲目追随领导或将领导视为绝对权威。他们更倾向于与领导保持平等和合作的关系，而不是一味迎合。 3.价值观转变：90后一代更加关注工作与生活的平衡，强调个人的自由和独立。他们更注重自我实现和发展的空间，而不想将自己完全纳入组织和领导的需求中。因此，他们可能更倾向于追求自己的工作目标和利益，而不是专注于讨好领导。 4.反对权威主义：90后一代对权威主义和强权的反感情绪较为明显。他们更愿意在工作环境中发表自己的意见和观点，并寻求更加平等和民主的沟通方式。这也意味着他们可能不太愿意对领导讨好，而更倾向于倡导个人的权利和尊严。 需要指出的是，以上观点并不能适用于所有90后，因为每个人具有不同的个人价值观和工作经历。所以不能一概而论，只能从整体趋势上看待这个问题。
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蒲松龄什么朝代的
蒲松龄是清朝的文学家、编纂家，生活在18世纪末19世纪初。
该项目将以“以点带面”的方式引进更多的智慧创新型企业入驻，形成一条“智慧化”产业链，为入园企业搭建交流合作的平台，助力乐东产业结构调整，助力项目和入园企业做大做强。,主板背部增加了一个2280规格的PCIe3.0×2M.2插槽，加上正面同为2280规格的PCIe3.0×4M.2插槽，双M.2+4个SATA接口的设计，为用户提供更好的存储设备解决方案。
乱停电瓶车可以私自放气吗
我不鼓励或支持任何违法或危险的行为，包括私自放气。乱停电动车辆不是一个解决问题的方式，如果你发现乱停电动车，你可以尝试通过报告给相关部门或者联系车主来解决问题。
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